Conçu
Pour être intelligent
À tous égards
Conçu
Pour être intelligent
À tous égards
Chez Schaffengott, une entreprise d'insurtech, nous recrutons constamment des talents créatifs et sincères dans divers domaines.
Nous n'avons pas de critères spécifiques en ce qui concerne l'éducation, l'âge, le sexe, la nationalité, l'expérience ou les qualifications. Si vous
trouvez de la joie dans ce que vous faites, souhaitez que votre passion soit récompensée par des résultats et désirez que la croissance de
l'entreprise soit en accord avec votre propre développement, nous pouvons engager une conversation.
Type d'emploi
Temps plein / ContratPériode de recrutement
RecrutementIl n'y a pas de critères spécifiques en ce qui concerne l'éducation, l'âge, le parcours ou la race. Si vous trouvez de la joie dans votre travail actuel et souhaitez voir votre passion récompensée par des résultats, nous vous encourageons à relever le défi. Une chose que nous apprécions énormément est le 'caractère'. Considérer les autres est la base du service client et de l'épanouissement personnel.
Nous entretenons une réserve de talents en continu et nous vous contacterons en premier lieu lorsqueDes personnes passionnées ayant
un vif intérêt pour le poste.
Des individus dotés d'un caractère
empathique et prévenant.
+ Développeur de matériel
(circuit électronique)
+Développeur Backend
+Planification et montage vidéo
+Développeur Front-end
+Stratège en publicité et marketing
+Designer de produits
+Développeur en intelligence artificielle
+ Commerce international et marketing
+Designer visuel
Lettre de
motivation
CV
Portfolio
Quel type d'entreprise est SCHAFFENGOTT ?
Nous avons commencé en tant que petite entreprise de fabrication spécialisée dans les accessoires automobiles.
Nous avons surmonté d'innombrables défis et persévéré à travers un tunnel
apparemment sans fin de difficultés financières.
Et aujourd'hui, nous servons fièrement
plus de 650 grandes agences gouvernementales (B2G), notamment
des centrales nucléaires, l'Agence nationale de police, la Société de fabrication et d'impression des
billets de banque et des documents d'identité de la Corée, ainsi que le Service des achats publics.
Notre implication s'étend à l 'approvisionnement militaire, aux marchés de l'ONU et aux projets mondiaux de villes intelligentes.
Pour devenir une société d'insurtech de premier plan représentant Busan, nous construisons notre siège social dans
la zone clé de Suyeong-gu, dans la ville de Busan. Le magnifique paysage donnant sur la mer abritera le Nobelium, un bâtiment de 5 000 mètres carrés réparti sur 3 bâtiments de 5 étages.
Il sera équipé d'un centre de contrôle mondial, d'une usine intelligente, de installations d'incubation, de bureaux et d'espaces de coworking.
Nous avons reçu de nombreuses distinctions, dont la Mention Présidentielle, quatre Prix Ministériels et deux Prix du Directeur de l'Agence des Achats. Nous avons déposé et enregistré plus de 100 droits de propriété intellectuelle nationaux et internationaux. Nous avons également été honorés par trois IF Design Awards allemands, considérés comme les Oscars de l'industrie du design, et avons reçu le Prix de l'Innovation lors du CES 2023 qui s'est tenu à Las Vegas. Notre excellence en matière de design et d'innovation est reconnue sur la scène internationale.
En tant qu'entreprise conviviale et familiale, SCHAFFENGOTT partage sa situation commerciale avec ses employés et les considère comme des partenaires et des forces motrices pour une croissance mutuelle, plutôt que de simples employés. Plutôt que des avantages sociaux extravagants, nous collaborons et discutons en nous basant sur nos expériences passées et nos visions, réfléchissant et travaillant ensemble pour un avenir commun.
Nous croyons que les préoccupations et les angoisses concernant l'avenir ne sont pas des fardeaux individuels, mais plutôt des opportunités pour la croissance de l'entreprise de fournir un soutien et une assistance aux individus.
Nous offrons des options d'achat d'actions et avons créé un système de récompenses spéciales basé sur la réalisation des objectifs, offrant aux employés de petites joies pour célébrer ensemble chaque étape réussie.
Les demandeurs d'emploi affirment qu'il n'y a pas de bonnes entreprises à Busan,
tandis que les dirigeants disent qu'il n'y a pas de candidats qualifiés à embaucher à Busan.
Pourquoi parlent-ils seulement de Busan et de Séoul ?
La Corée du Sud est trop petite, et Busan présente des conditions optimales pour une expansion mondiale.